為降低台灣生技產業人才的產、學落差，行政院科技會報提出「生技高階人才培訓與就業計畫」，由與產業界長期密切合作的法人、學研單位培訓博士級生技訓儲菁英，再送到產業實習，填補學校與產業界的落差。今年計劃將培訓100位菁英，每人月薪逾新台幣5萬元。
由於學術單位與產業連結性不足，使得高學歷人才所學難以順利銜接到職場，因此，行政院科技會報推動「生技高階人才培訓與就業計畫」，在3年內投入新台幣3億元，培訓300名博士級人才投入生技產業，參與研發、專利智財以及生醫相關行銷管理。
第1期培訓計畫在12日舉行開訓典禮，共有百位博士生進行1年的在職訓練，前半年在學研單位學習，後半年進入業界實習。
科技會報辦公室副執行秘書錢宗良表示，因為學用落差明顯，人才需先在與產業長期合作的機構培訓，培養職場能力。他說：『(原音)坦白講，如果我們直接把人才送到產業界，萬一他適應不良，他就等於又失業了。所以我們希望在這1年裡面，就是讓他學怎麼釣魚、怎麼適應企業文化，讓他順利就業。』
參與培訓的博士生陳建國表示，由於自己長期在學界工作，沒有產業經驗，在校所學也跟產業脫鉤，所以希望透過實習快速進入狀況。
行政院政務委員張善政致詞時則表示，希望透過計畫培養博士生的技術，讓他們能為業界所用；同時也會訓練他們在職場的EQ，才能更適應職場文化。
